Puede establecer tres tipos diferentes de Políticas de Empresa. Una regla de cumplimiento impide que un empleado envíe un gasto incorrecto. La regla preventiva notifica al empleado que esta incumpliendo una regla de la empresa, pero aún le permite al empleado enviar el gasto si es un caso que amerita una excepción. La regla informativa solo informa al empleado con una notificación azul que está incumpliendo una regla.